"Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento" Claves de la 11 a la 15

11 La Ley de la Compensación. Tiene usted que ceder para crecer
“Las personas se aferran a un modo de vida insatisfactorio en lugar de cambiar a fin de
obtener algo mejor por temor a obtener algo peor”

• Tiene usted que ceder para crecer
• Aunque no siempre obtengamos lo que queremos, siempre obtenemos lo que decidimos
• Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, somos desafiados a cambiarnos a nosotros mismos
• El precio de cualquier cosa es la cantidad de vida que usted intercambia por ello
• No hay futuro alguno en ningún trabajo. El futuro yace en el hombre que tiene el trabajo
• La única seguridad laboral que tenemos es nuestro compromiso individual con el desarrollo personal

12 La Ley de la Curiosidad. El crecimiento es estimulado al preguntar: ¿Por qué?

“Algunos hombres ven las cosas tal como son y preguntan por qué. Otros sueñan con cosas que nunca fueron y preguntan por qué no”

• La mayor diferencia entre las personas curiosas y que crecen y quienes no lo son es la creencia de que pueden aprender, crecer y cambiar 
• La mayor fortaleza de toda persona es ser ignorante y hacer algunas preguntas
• Siempre que una persona esté respondiendo más de lo que pregunta, puede usted estar seguro de que ha aminorado la marcha en su crecimiento y ha perdido el fuego por el crecimiento personal
• La experiencia no es la mejor maestra; la experiencia evaluada lo es
• Casi todo avance se ha producido cuando alguien desafía las normas y prueba otro enfoque
• La cura para el aburrimiento es la curiosidad. No hay ninguna cura para la curiosidad

13 La Ley del Modelo. Es difícil superarse cuando no tiene a quien seguir sino a usted mismo

La frase más importante sobre crecimiento personal que oirá jamás decirle a un buen líder es: “sígueme”

La mayoría de personas que deciden crecer personalmente encuentran a sus primeros       mentores en las páginas de libros

A medida que vaya envejeciendo preste menos atención a lo que dicen los hombres.             Sencillamente observe lo que hacen

El mayor reto de toda persona en el liderazgo es liderarse a así mismo

Para conocer el camino que hay por delante, pregunte a quienes regresan

Todos los líderes son influenciados por aquellos a quienes admiran. Leer sobre ellos y         estudiar sus características permite inevitablemente que un líder inspirador desarrolle           sus propias características de liderazgo

Suceden cosas grandes cuando dejamos de considerarnos a nosotros mismos el regalo       de Dios para otros, y comenzamos a considerar a los demás como el regalo de Dios             para nosotros

Un coach sigue siendo algo, o alguien, que transporta a una persona valiosa desde             donde está hasta donde quiere estar

La autoevaluación es útil, pero la evaluación por parte de otra persona es esencial

14 La Ley de la Expansión. El crecimiento siempre aumenta su capacidad

“No hay línea de meta”

• El potencial que existe dentro de nosotros es ilimitado y en gran parte está por destapar… cuando usted piensa en límites, los crea
• La razón más común para que las personas no venzan las probabilidades es que no las desafían lo suficiente
• Todo parece un fracaso cuando está en la mitad
• Aprender es descubrir que algo es posible
• Conocer el futuro es difícil; controlar el futuro es imposible. Conocer el presente es esencial; controlar el presente es posible
• La mente del hombre, cuando es estirada por una nueva idea, nunca recupera sus dimensiones originales
• Siempre debe hacer aquello que no pueda hacer a fin de aprender a hacerlo
• Vivimos en una cultura que otorga trofeos a personas simplemente por presentarse, independientemente de cuál sea su contribución
• El mayor de todos los milagros, es, que no necesitamos ser mañana lo que somos hoy, pero podemos mejorar si hacemos uso de los potenciales que Dios ha implantado en nosotros
• Sea capaz de hacerse a usted mismo una auditoria eficaz de modo que pueda estar seguro de pensar ¿qué funciona? En lugar de más trabajo

15 La Ley de la Contribución. Desarrollarse a sí mismo lo capacita para desarrollar a otros

Si usted no está haciendo algo con su vida, ¡no importa lo larga que sea!

• Prefiera que se diga ‘él vivió útilmente’ que ‘él murió rico’
• Cada día pregúntese en la mañana: ¿Qué bien podría hacer hoy?, y en la noche: ¿Qué bien he hecho hoy?
• La mayoría de los gerentes tienen menos temor a la muerte del que tienen a no estar haciendo una contribución a su mundo
• Tiene una vida llena de oportunidades de hacer que usted cuente para algo… La fe le demanda que haga todo lo que pueda, donde quiera que esté, siempre que pueda, durante tanto tiempo como pueda con cualquier cosa que tenga para intentar marcar una diferencia
• La medida del éxito no es el número de personas que le sirven, sino el número de personas a las que usted sirve
• Solo el mero acto de soltar el dinero, o algún otro tesoro, hace algo en nuestro interior. Destruye al demonio de la avaricia
• Considere el éxito del día basándose en las semillas que siembra, no en la cosecha que obtenga
• Después de la siembra hay un período de tiempo en que parece que no está sucediendo nada. Todo el crecimiento está por debajo de la superficie
• Ningún individuo tiene ningún derecho a entrar en el mundo y salir de él sin dejar a sus espaldas razones distintivas y legítimas para haber pasado por él
• Si usted quiere seguir dando, tiene que seguir creciendo
• El mayor regalo que usted puede hacer a alguien es su propio desarrollo personal